管理優(yōu)勢
公司秉承“卓越經(jīng)營、創(chuàng)新改變”的經(jīng)營理念，在企業(yè)管理、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷等方面積累了豐富的經(jīng)驗，專業(yè)能力突出。
加強管理團隊的建設(shè)。引進專業(yè)的高級管理人才，將創(chuàng)業(yè)團隊與專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人團隊的優(yōu)勢充分融合，充分發(fā)揮團隊的合作優(yōu)勢，形成了高度的默契和凝聚力，為公司持續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢提供有力的保障;
SAP系統(tǒng)的應(yīng)用。實現(xiàn)了公司全面信息化管理和業(yè)務(wù)流程的簡化，進一步加強了總部的管控能力，降低企業(yè)運營成本，為公司向科學(xué)化的集團化管理目標(biāo)邁進奠定良好的基礎(chǔ)。
科學(xué)的人才觀
公司深刻意識到，企業(yè)發(fā)展離不開人才隊伍的建設(shè)，企業(yè)所匯聚的具有責(zé)任感和使命感、富有創(chuàng)新意識、勤奮敬業(yè)的人才隊伍將是企業(yè)******的財富，也是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的基石。
完善的人才結(jié)構(gòu)
公司在多年的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售實踐中培養(yǎng)了大批精通逆變焊割的管理、生產(chǎn)、技術(shù)及銷售人才。公司人才多為跨學(xué)科復(fù)合型人才，知識面較廣，各層次人才分布均衡，無明顯的斷層現(xiàn)象，形成了較強的團隊優(yōu)勢。
近兩年來基于發(fā)展戰(zhàn)略的考慮，公司引進了大批業(yè)務(wù)所需的各類人才，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)，增強了團隊活力，完善了人才梯隊建設(shè)，為公司未來快速發(fā)展提供了有力保障
